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【单选题】
2010年9月，某电视机厂生产出最新型号彩色电视机，每台不含税销售单价5000元。当月发生如下经济业务： A．9月5日，大商场销售电视机2000台，对这些大商场在当月20天内付清2000台电视机购货款均给予了5％的销售折扣； B．9月8日，发货给外省分支机构200台，用于销售，并支付发货运费等费用1000元，其中，取得运输单位开具的货票上注明的运费600元，建设基金100元，装卸费100元，保险费100元，保管费100元； C．9月10日，采取以旧换新方式，从消费者个人手中收购旧型号电视机，销售新型号电视机100台，每台旧型号电视机折价为585元； D．9月15日，购进生产电视机用原材料一批，取得增值税专用发票上注明的价款为2000000元，增值税税额为340000元，专用发票已认证； E．9月20日，第九届冬季运动会赠送电视机20台；A.
340049
B.
180049
C.
520049
D.
340000
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举一反三
【多选题】感知是指对客观事物的信息直接获取并进行认知和理解的过程。 人们对于信息获取的需求促使其不断研发新的技术来获取感知信息,下面那些事属于物联网全面感知技术的是()
A.
红外线温度传感器
B.
天平
C.
二维码
D.
智能手机
【简答题】麦当劳的 人力资源管理
【简答题】二、麦当劳的人力资源管理理念有哪些?
【多选题】下面的内容中属于必修模块二的是:
A.
通过案例分析，理解数组、链表等基本数据结构的概念，并能编程实现其相关操作。比较数组、链表的区别，明`确上述两种数据结构在存储不同类型数据中的应用。
B.
认识到信息系统应用过程中存在的风险，熟悉信意系统安全防范的常用技术方祛，养成规范的信息系统操作习惯，树立信息安全。
C.
通过分析常见的信息系统，理解软件在信息系统中的作用，借助软件工具与平台开发网络应用软件。
D.
通过分析物联网应用实例，知道信息系统与外部世界的连接方式，了解常见的传感与控制机制。
【简答题】7)日本麦当劳的员工待遇相当诱人。就像该公司藤田田总裁公开宣布的:“我们的目标是支付日本最高水平的薪金。” ( 8)日本麦当劳把考核结果和员工的绩效工资挂钩。 问 :1.麦当劳用人的理念是什么? 2.归纳麦当劳人力资源管理的特点? 2.某酒店经理声称:“不怕顾客流失,因为每失去100个顾客可在争取200的顾客。”他的认识对吗?请用关系市场营销理论予以分析?
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