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【简答题】
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部经理,对新招聘来的大学生说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案吧!”是刚刚从一所知名大学人力资源管理专业毕业的本科生,他欣然地接受了任务,一以后,他设计了一份详细的招聘计划草案,送到了经理的面前。 在所提交的招聘计划草案中,提出营销经理的招聘工作分初选、细选和终选三个阶段完成。在根据应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上,应当对候选人进行一次选拔性的素质测评,作为第二阶段的主要任务,然后再采用面试、无领导小组讨论等方法选拔出最终候选人。 请根据本案例,回答以下问题: 您认为对应聘者进行选拔性素质测评,应当做好哪些准备工作? 对营销经理的“团队管理能力”进行测评时,需要把握哪些测评要素?
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】遥感的过程包括
A.
太阳辐射经过大气层到达地面
B.
其中一部分与地面发生作用后反射，再次经过大气层，到达传感器
C.
传感器将这部分能量记录下来，传回地面
D.
地面接收到数据
E.
E进行一系列辐射校正、几何校正等处理，将信息转换为用户可以通用的格式
F.
F通过软件或人工解译提取信息，纳入具体应用
【简答题】原核生物的转录校对有两种方式：一种是______编辑，另一种是______编辑，需要聚合酶倒退一到几个核苷酸，然后通过______和______切除3'端几个核苷酸，包括错配的核苷酸。
【单选题】学生在学习期间,不得转学的情形包括( )。
A.
入学并取得学籍未满一学期的
B.
由招生时所在地的下一批次录取学校转入上一批次学校、由低学历层次转为高学历层次的
C.
招生时确定为定向、委托培养的
D.
以上答案都正确
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