某企业2019年3月有关职工薪酬的业务如下: ( 1)本月应付职工工资总额为450000元,工资费用分配表中列示的产品生产工人工资为300000元,车间管理人员工资为75000元,企业行政管理人员的工资为75000元。 ( 2)根据国家规定的计提标准,企业应向社会保险机构缴纳职工基本养老保险45000元,其中产品生产工人为30000元,车间管理人员为7500元,企业行政管理人员为7500元。 ( 3)公司为部门经理级别的管理人员提供汽车免费使用。免费使用的汽车的每月折旧费为2000元。 ( 4)公司为总经理租赁住房一套,每月租金为3000元,每季度末支付一次。 ( 5)企业每月为每个职工提供伙食补贴,总额为15000元,其中生产车间工人为10000元,车间管理人员为2500元,行政管理人员为2500元。 ( 6)企业将自产的产品作为福利发放给职工,该批产品成本为80000元,市场价格为100000元,企业适用的增值税率为13%。该企业生产工人占职工总数的70%,车间管理人员和行政管理人员各占职工总数的15%。 ( 7) 4月8日用银行存款支付上月职工工资400000元,代扣社会保险50000。 要求:编制上述业务的会计分录, “应付职工薪酬科目”要求写出明细科目。