为评价家电行业售后服务的质量，随机抽取了由100个家庭构成的一个样本。服务质量的...

皮皮学，免费搜题

搜题

【简答题】

为评价家电行业售后服务的质量，随机抽取了由100个家庭构成的一个样本。服务质量的等级分别表示为：A．好；B．较好；C一般；D．较差；E.差。调查结果如下：指出上面的数据属于什么类型？

手机使用

复制链接

新浪微博

分享QQ

微信扫一扫

微信内点击右上角“…”即可分享

反馈

参考答案：

举一反三

【单选题】变压器的额定容量是指变压器在额定负载运行时（）。

原边输人的有功功率

原边输人的视在功率

副边输出的有功功率

副边输出的视在功率

查看完整题目与答案

【单选题】某高校与甲建筑公司签订了该校教学楼施工合同，明确施工单位要按合同工期保质保量完成施工任务，本案例中作为建筑主体的发包人是（）。

某高校

甲建筑公司

教学楼

某高校主管部门

查看完整题目与答案

【单选题】变压器的额定容量是指变压器副边输出的

有功功率

无功功率

视在功率

机械功率

查看完整题目与答案

【单选题】变压器的额定容量是指变压器在额定负载运行时（）。

原边输入的有功功率

原边输入的视在功率

副边输出的有功功率

副边输出的视在功率

查看完整题目与答案

【单选题】单位时间内载波参数变化的次数,称作()。

波特

比特

比特率

数据速率

查看完整题目与答案

【单选题】变压器的额定容量是指变压器在额定负载运行时( )。

原边输入的视在功率

原边输入的有功功率

副边输入的视在功率

副边输入的有功功率

查看完整题目与答案

【多选题】根据资料，回答下列各问题： B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内...

实施主体缺乏经验

人力资源部门的人员不懂研发技术

盲目照搬书本

缺乏高层领导的支持

查看完整题目与答案

【单选题】参与B组裁判的评分,并负责运动员比赛套路创新难度的加分的是( )。

总裁判长

副总裁判长

裁判长

竞赛委员会主任

查看完整题目与答案

【单选题】下列工作不是模具验收所要进行的是:( )。