2010年6月,进入L公司工作,担任项目工程师,签订了为期三年的劳动合同。2013年3月14日,向公司递交书面辞职申请,称因个人原因申请辞职,并要求当天办理离职手续。L公司收到的辞职申请后对其要求当天离职表示不同意,要求在30天后离职,并妥善完成正在进行的某剧院音响工程调试工作。对公司的态度不予理会,此后再未上班,也未办理工作交接手续,致使L公司不得不另行高薪(花费22 000元)聘请专业人士应急。L公司后没有支付2013年3月的工资。 2013年7月,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求L公司支付其2013年3月工资10 000元。后L公司提出反诉要求赔偿22 000元的应急花费。以下说法正确的是( )
A.
的辞职属于预告辞职,故应提前30天通知用人单位。
B.
的辞职符合即时辞职的条件,故无须提前30天通知
C.
辞职无提前30日通知L公司,故应赔偿用人单位的经济损失
D.
由于是违法辞职,所以L公司可以不支付3月工资10 000元
E.
虽然是违法辞职,但是劳动者付出正常劳动依法应当获得劳动报酬,故L公司扣发的工资也是违法行为,应补发。