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【单选题】
2015年12月31日，甲公司对一项未决诉讼确认了预计负债50万元，2016年3月15日，人民法院判决甲公司败诉，需要支付赔偿60万元，2016年4月15日，甲公司董事会批准年报报出，甲公司上述10万元的差额调整计入(2016中级会计实务第二批真题)A.
管理费用
B.
其他综合收益
C.
营业务支出
D.
营业外收入
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举一反三
【多选题】下面描述中表明工程进度延误的说法有( )。
A.
进度绩效指数SPI>1
B.
进度绩效指数SPI<1
C.
进度偏差SV>0
D.
进度偏差SV<0
E.
费用绩效指数CPI<1
【单选题】洗手指征不正确的是
A.
接触病人前后应洗手
B.
接触有破损的皮肤、黏膜前后要洗手
C.
进行侵袭性操作前后要洗手
D.
进行无菌技术操作前后要洗手
E.
戴无菌手套后要洗手
【单选题】洗手指征不正确的是
A.
接触患者前、后应洗手
B.
接触有破损的皮肤，黏膜前、后要洗手
C.
进行侵袭性操作前、后要洗手
D.
进行无菌技术操作前、后要洗手
E.
戴无菌手套后要洗手
【单选题】在关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,下列说法错误的是()。
A.
做教授能力与做搬运工能力是负相关关系。
B.
降低教授工资时,教授的平均质量更高。
C.
提高教授工资使教授的平均质量降低。
D.
在现实中,部分人的做教授能力与搬运工能力不成负相关。
【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A.
搬运工市场竞争不足
B.
较受市场竞争不足
C.
提高工资将导致更能胜任放弃做搬运工而去当教授
D.
提高工资反而导致教授工作不安心
【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为()。
A.
提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。
B.
提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。
C.
搬运工市场竞争不足。
D.
教授市场竞争不足。
【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（），提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A.
提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了
B.
搬运工市场竞争不足
C.
教授市场竞争不足
D.
提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大
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