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【多选题】
国际标准化组织已明确将信息安全定义为信息的( )。
A.
诊断性、同步性
B.
完整性、可能性
C.
保密性、可靠性
D.
确认性、可控性
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参考答案：
举一反三
【单选题】对按钮bt产生的ActionEvenet事件进行监听的正确语句是()。
A.
addActionListener(bt);
B.
bt.addActionListener(this);
C.
bt.addActionListener(bt);
D.
bt.addActionEvent(this);
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【单选题】抑郁是一种感到无力应付外界压力而产生的消极情绪。有抑郁症的老年人约占老年人总数的(),尤其在患有躯体疾病的老年人中,其发生率可达()。
A.
5%~10%;30%
B.
7%~10%;40%
C.
7%~10%;50%
D.
10%~20%;60%
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【单选题】IPv4地址有( )位2进制数组成
A.
16
B.
32
C.
128
D.
64
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【单选题】IPv4地址有多少位2进制数组成?
A.
16
B.
32
C.
64
D.
128
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【单选题】除法律法规规定外,合同以( )形式为常态P130
A.
口头形式
B.
书面形式
C.
公证形式
D.
登记形式
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【判断题】教学媒体分类的方式很多,其分类的意义大致有三项:说明媒体的固有特征、方便管理和有效的使用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（ ）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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【单选题】多点控制,所有的启动条件( )
A.
串联
B.
并联
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【单选题】IPv4地址有（ ）位2进制数组成
A.
16
B.
32
C.
64
D.
128
查看完整题目与答案
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的订立,下列说法不正确的是( )。
A.
初中生李某15周岁，一般情况下不得被招用为劳动者
B.
劳动合同应当以书面形式订立，非全日制用工除外
C.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同
D.
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系可以延续，无须向劳动者支付经济补偿
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【单选题】对按钮bt产生的ActionEvenet事件进行监听的正确语句是()。
A.
addActionListener(bt);
B.
bt.addActionListener(this);
C.
bt.addActionListener(bt);
D.
bt.addActionEvent(this);
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【单选题】抑郁是一种感到无力应付外界压力而产生的消极情绪。有抑郁症的老年人约占老年人总数的(),尤其在患有躯体疾病的老年人中,其发生率可达()。
A.
5%~10%;30%
B.
7%~10%;40%
C.
7%~10%;50%
D.
10%~20%;60%
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【单选题】IPv4地址有( )位2进制数组成
A.
16
B.
32
C.
128
D.
64
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【单选题】IPv4地址有多少位2进制数组成?
A.
16
B.
32
C.
64
D.
128
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【单选题】除法律法规规定外,合同以( )形式为常态P130
A.
口头形式
B.
书面形式
C.
公证形式
D.
登记形式
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【判断题】教学媒体分类的方式很多,其分类的意义大致有三项:说明媒体的固有特征、方便管理和有效的使用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（ ）。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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【单选题】多点控制,所有的启动条件( )
A.
串联
B.
并联
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【单选题】IPv4地址有（ ）位2进制数组成
A.
16
B.
32
C.
64
D.
128
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的订立,下列说法不正确的是( )。
A.
初中生李某15周岁，一般情况下不得被招用为劳动者
B.
劳动合同应当以书面形式订立，非全日制用工除外
C.
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同
D.
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系可以延续，无须向劳动者支付经济补偿
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