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【单选题】
2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。 由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战： 一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。 在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。 X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。 按培训的内容来划分，此次培训属于（）A.
基础知识教育
B.
专业知识培训
C.
价值观及文化培训
D.
操作技能培训
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】2011年10月15日至18日，中国共产党十七届六中全会在北京举行。会议指出要坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，其中兴国之魂是 ( )
A.
马克思主义指导地位
B.
社会主义荣辱观
C.
社会主义核心价值休系
D.
党对文化工作的领导
【简答题】请读出完成后的前8个句子
【单选题】坚持中国特色社会主义文化发展道路，就是坚持社会主义先进文化前进方向，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的、科学的、大众的社会主义文化，努力建设社会主义文化强国。其中，事关文化改革发展全局的根本问题是( )
A.
必须以马克思主义为指导
B.
必须发挥人民在文化建设中的主体作用
C.
必须坚持自己的民族特色和积极吸收、借鉴国外优秀文化成果
D.
必须坚持一手抓文化事业、一手抓文化产业
【多选题】平衡计分卡,是指基于企业战略,从( )几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
A.
财务维度
B.
客户维度
C.
内部业务流程维度
D.
学习与成长维度
【多选题】诺顿（David P. Norton）提出的综合平衡计分卡（Balanced score card, BSC）是一个基于战略的指标分解工具，从以下哪几个角度分解绩效指标？
A.
财务表现
B.
员工学习
C.
内部管理
D.
客户满意
【简答题】《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》强调，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国。对此有专家指出，“文化自觉”指的是文化的自我觉醒，自我反省，自我创建。“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”既是对待文化多样性的正确态度，也是对“文化自觉”历程的一种概括。 运用矛盾同一性与斗争性辩证关系...
【简答题】每空 10 分。 1 、以下为计算0+1+2+3+.....+100的程序,请补全程序。 #include “stdio.h” void main() { int i,iSum; (1) for (i=1; i<=100;i++) (2) printf(“iSum=%d\n”,iSum); }
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