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【单选题】
药品监督人员玩忽职守被撤职、降级别和工资,属于( )。
A.
刑事责任
B.
行政处罚
C.
民事责任
D.
行政处分
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参考答案：
举一反三
【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在（ ）情况。
A.
管理方式不被接受
B.
企业制度不合理
C.
员工态度出现问题
D.
员工技术或知识缺乏
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【简答题】弹簧的类型有______、______、______ 等。
查看完整题目与答案
【判断题】电动吸引器吸痰法利用的原理是空吸原理。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】培训可以提高绩效的主要适用在（ ）情况
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【判断题】弹性元件的类型有钢板弹簧、螺旋弹簧、扭杆弹簧、空气弹簧和橡胶弹簧等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。
A.
企业制度不合理
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
管理方式不被接受
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【单选题】绘制圆时,需要按下( )键再拖动鼠标
A.
Shift
B.
Ctr
C.
F3
D.
F4
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【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。
A.
管理方式不被接受
B.
员工技术或知识缺乏
C.
员工态度出现问题
D.
企业制度不合理
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【多选题】柔体创建的弹簧有哪些类型
A.
MinMax
B.
All
C.
MaxMin
D.
Wireframe
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【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况
A.
员 工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
D.
管理方式不被接受
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【判断题】弹性元件的类型有钢板弹簧、螺旋弹簧、扭杆弹簧、空气弹簧和橡胶弹簧等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。
A.
企业制度不合理
B.
员工态度出现问题
C.
员工技术或知识缺乏
D.
管理方式不被接受
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A.
Shift
B.
Ctr
C.
F3
D.
F4
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管理方式不被接受
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B.
All
C.
MaxMin
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员 工技术或知识缺乏
B.
员工态度出现问题
C.
企业制度不合理
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管理方式不被接受
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