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甲公司从2×14年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定,该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假,休假权利可以结转1个日历年度。在结转后的第1年年末,公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司共有1000名职工,其中:200名为总部各部门管理人员,800名为直接生产工人。每名职工平均每月工资6000元,每名职工每月工作日为20个(该工作日为不包含年假的工作日,即每月扣除一天年假),每个工作日平均工资为300元。2×14年和2×15年甲公司职工人数及岗位均没有变化。2×14年甲公司没有职工休假;2×15年甲公司每个职工均休了10天假。截至2×15年12月31日,甲公司每个职工均有2个工作日未使用的带薪休假,甲公司以现金支付了未使用的带薪休假。假定甲公司各年度生产的产品均已实现对外销售,并且各年末均无在产品。不考虑其他因素,下列有公司职工薪酬的确认和计量的表述中,正确的有______。