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【单选题】
甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议的效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（ ）。
A.
仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
B.
法院对仲裁协议的效力作出裁定
C.
应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由丙仲裁委员会决定或丁法院裁定
D.
该仲裁协议自然失效
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参考答案：
举一反三
【判断题】“货币的时间价值”指的是货币在周转使用中随着时间的推移而发生的价值下降。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】团队建设是一个静态的过程。（ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下关于团队绩效的说法错误的是（）
A.
在绩效考核阶段，首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体
B.
建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
C.
绩效管理是一个静态过程
D.
在绩效计划实施阶段，应不断的对绩效计划进行调整
查看完整题目与答案
【判断题】“货币的时间价值”指的是货币在周转使用中随着时间的推移而发生的价值下降
A.
正确
B.
错误
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【判断题】IFR[1]=2,JMPLBL[1]。该程序行表示若R1]=2，跳转到LBL[1]，否则执行下面一条指令。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】货币时间价值是指货币在周转使用中由于周转因素而形成的差额价值
A.
正确
B.
错误
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【单选题】数据库系统可称为（）
A.
DB
B.
DBMS
C.
DBS
D.
DBA
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【判断题】随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处会逐渐暴露出来，这时就需要对团队进行一次调整融合，故团队调整融合是一个静态过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪个不属于在图层面板中可以调节的参数
A.
透明度
B.
编辑锁定
C.
显示隐藏当前图层
D.
图层的大小
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【单选题】以下关于团队绩效的说法错误的是（）
A.
绩效管理是一个静态过程
B.
在绩效考核阶段，首先应明确绩效考核的责任主体和考核客体
C.
在绩效计划实施阶段，应不断对绩效计划进行调整
D.
建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
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正确
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正确
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【单选题】以下关于团队绩效的说法错误的是（）
A.
在绩效考核阶段，首先应该明确绩效考核的责任主体和考核客体
B.
建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
C.
绩效管理是一个静态过程
D.
在绩效计划实施阶段，应不断的对绩效计划进行调整
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【判断题】“货币的时间价值”指的是货币在周转使用中随着时间的推移而发生的价值下降
A.
正确
B.
错误
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【判断题】IFR[1]=2,JMPLBL[1]。该程序行表示若R1]=2，跳转到LBL[1]，否则执行下面一条指令。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】货币时间价值是指货币在周转使用中由于周转因素而形成的差额价值
A.
正确
B.
错误
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【单选题】数据库系统可称为（）
A.
DB
B.
DBMS
C.
DBS
D.
DBA
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【判断题】随着团队的运作，团队组建在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处会逐渐暴露出来，这时就需要对团队进行一次调整融合，故团队调整融合是一个静态过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪个不属于在图层面板中可以调节的参数
A.
透明度
B.
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C.
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D.
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【单选题】以下关于团队绩效的说法错误的是（）
A.
绩效管理是一个静态过程
B.
在绩效考核阶段，首先应明确绩效考核的责任主体和考核客体
C.
在绩效计划实施阶段，应不断对绩效计划进行调整
D.
建设高效项目团队的最终目的是提高团队的工作效率
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