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【单选题】
How can employer ensure their employees are working hard?
A.
By remote working
B.
By having video confrence with them.
C.
Through appropriate HR procedures.
D.
By gosiping with colleagues.
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参考答案：
举一反三
【单选题】绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效管理是人力资源部门的工作
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】完全竞争市场一定比垄断更能保证生产资源的有效利用。(    )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】DSE 中 TDM 时分复用总线主要包括 、 、 ,另外还有控制总线、时钟线、证实线。
查看完整题目与答案
【单选题】对等容收缩期的说明,错误的是( )
A.
房室瓣关闭
B.
动脉瓣关闭
C.
心室容积不变
D.
心室无血液进出
E.
室内压高于动脉压
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【单选题】将轮齿作成鼓形的目的是减小______。
A.
齿间载荷分配不均
B.
齿向载荷分配不均
C.
附加动载荷
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【判断题】酸碱比较滴定的原理是酸碱的体积比等于其浓度比。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】酸碱比较滴定的原理是酸碱的体积比等于其浓度比。（）
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关绩效管理的表述，不正确的是()
A.
绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关
B.
绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能
C.
绩效管理是一个持续不断的交流过程
D.
绩效管理是一个循环过程
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【单选题】女,38岁,产后胎盘娩出困难,子宫收缩乏力,发生阴道大出血2h,止血困难,现为急救行介入治疗,以下说法错误的是
A.
可栓塞患者子宫动脉减少出血
B.
为保留子宫，可选用可吸收性明胶海绵作为栓塞剂
C.
子宫动脉一般来源于髂内动脉的脏支
D.
明胶海绵是短效栓塞剂，1-3天可被人体吸收，因此必须在吸收前短期内取出胎盘
E.
患者栓塞止血的同时，应配合扩容、纠正酸碱、电解质平衡等治疗
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正确
B.
错误
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A.
正确
B.
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】对等容收缩期的说明,错误的是( )
A.
房室瓣关闭
B.
动脉瓣关闭
C.
心室容积不变
D.
心室无血液进出
E.
室内压高于动脉压
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【单选题】将轮齿作成鼓形的目的是减小______。
A.
齿间载荷分配不均
B.
齿向载荷分配不均
C.
附加动载荷
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【判断题】酸碱比较滴定的原理是酸碱的体积比等于其浓度比。( )
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列有关绩效管理的表述，不正确的是()
A.
绩效管理是人力资源部的工作内容，与其他部门无关
B.
绩效管理是管理，它涵盖了管理的基本职能
C.
绩效管理是一个持续不断的交流过程
D.
绩效管理是一个循环过程
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【单选题】女,38岁,产后胎盘娩出困难,子宫收缩乏力,发生阴道大出血2h,止血困难,现为急救行介入治疗,以下说法错误的是
A.
可栓塞患者子宫动脉减少出血
B.
为保留子宫，可选用可吸收性明胶海绵作为栓塞剂
C.
子宫动脉一般来源于髂内动脉的脏支
D.
明胶海绵是短效栓塞剂，1-3天可被人体吸收，因此必须在吸收前短期内取出胎盘
E.
患者栓塞止血的同时，应配合扩容、纠正酸碱、电解质平衡等治疗
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