【单选题】查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类,其中,任务(Task)导向型文化是指()。
A.
掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架
B.
企业尽可能追求理性和秩序,十分重视合法性、忠诚和责任
C.
管理者关心的是不断地和成功地解决问题,对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献
D.
企业存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工
【单选题】在传统的职能型企业组织结构中,组织关注的中心是领导,而非( )
【单选题】两位分析人员对同一含 SO 4 2- 的样品用重量法进行分析,,得到两组分析数据,要判断两人分析的精密度有无显著性差异,应采用( )
【单选题】两位分析人员对同一含SO 4 2- 的试样用重量法进行分析,得到两组数据,要判断两人分析的精密度有无显著性差异,应用哪一种方法?
【简答题】企业组织再造:企业组织再造强调以( )为中心和改造对象,以关心和满足客户需求为目的,对现有组织体系和经营过程进行根本性的再思考和彻底的再设计,利用先进的制造技术和信息技术及现代化的管理手段,最大限度地实现技术上的功能集成和管理上的职能集成,打破传统的( ),建立起过程型的结构,扩展企业的经营目标和机会,改善服务功能与外界环境的关系,最终实现企业在质量、效率、效益等方面的巨大提高。
【单选题】EGR系统是为了减少以下哪种气体的产生量?
【单选题】关于组织职能结构与六西格玛项目的说法,以下说法错误的是()
B.
为使六西格玛项目顺利推进,应将项目所关注范围聚焦在某个职能部门范围内
C.
六西格玛项目关注的过程往往横跨了几个职能部门,需要组建跨职能部门的项目团队
D.
六西格玛团队要从顾客和企业的整体流程出发,解决关键环节中的问题
【单选题】两位分析人员对同一含SO 4 2- 的样品用重量法进行分析,,得到两组分析数据,要判断两人分析的精密度有无显著性差异,应该用下列方法中的哪一种:
【单选题】在传统的职能型企业组织结构中,组织关注的中心是领导,而非( )