【单选题】规劝和约束会计人员树立良好的职业观念,这体现了会计职业道德功能中的
【多选题】交谈过程中应注意哪些问题
A.
要学会耐心的倾听,必要时以简洁的插入语来进行导向
C.
不要公式化提问,要因人而异,可选择一个病人喜欢的话题而逐步展开
E.
谈话时还要注意病人是否已疲劳,谈话结束应作一小结
【多选题】交谈过程中应注意哪些问题()
A.
要学会耐心的倾听,必要时以简洁的插入语来进行导向
E.
谈话时还要注意病人是否已疲劳,谈话结束应作一小结
【单选题】马斯洛的需要层次理论将人的需要划分为五个层次,下列选项不属于这五个层次的是( )。
【判断题】同学之间,同事之间,同窗共砚,朝夕相伴,友谊日深,相互间无所谓礼节、礼貌问题。( )
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降,到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要是层次理论?
A.
马斯洛的理论是有缺陷的,实际上人的欲望是永远也满足不了的
C.
马斯洛没有错,没有一种需要会得到完全的满足,但只要得到部分满足,人就会产生其他的需要
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的,该理论已经不能完全适应现实,应作出某些修正才能加以应用
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论?
A.
马斯洛的理论是有缺陷的,实际上人的欲望是永远也满足不了的。
B.
马斯洛没有错,但还应该看到,金钱不是万能的。
C.
马斯洛没有错,没有一种需要会得到完全的满足,但只要得到部分满足,人就会产生别的需要。
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的,该理论已不能完全适应现实了。应该做出某些修正之后才能加以运用。
【简答题】马斯洛的需要层次理论其主要观点是什么?根据其理论他将动机分为哪两种?
【单选题】根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。到底应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论?
A.
马斯洛的理论是有缺陷的,实际上人的欲望是永远也满足不了的。
B.
马斯洛没有错,但还应该看到,金钱不是万能的。
C.
马斯洛没有错,没有一种需要会得到完全的满足,但只要得到部分满足,人就会产生别的需要。
D.
马斯洛的理论是20世纪50年代提出的,该理论已不能完全适应现实了。应该做出某些修正之后才能加以运用。