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【单选题】
预付给供货单位的购货款是企业的一项：A.
资产
B.
费用
C.
收入
D.
负债
E.
所有者权益（或股东权益）
F.
利润
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】英国公司法对于公司章程的效力,以下说法正确的是:( )。
A.
章程在股东和股东之间设立了一个合同
B.
章程在公司和股东之间设立了一个合同
C.
章程没有在公司和第三人之间设立合同
D.
如果章程的条款包括了一个要约，而董事的行为构成承诺，那么章程可能在公司和董事之间设立合同
【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
取得
B.
开发
C.
保持
D.
利用
【单选题】以下有关英国法的说法，不正确的是：
A.
作为英国法最重要的法律渊源，普通法的特点是程序优先于权利，且效力高于衡平法。其是中央集权和司法统一的结果，亨利二世的司法改革作用重大
B.
衡平法简单灵活，伸缩性大，是大法官在“公平”、“正义”基础上发展而来的判例法
C.
1215年《自由大宪章》的颁布，推动了制定法的发展。虽然在效力上制定法高于判例法，但制定法的解释依赖判例法，判例法对制定法起到完善、补充的作用
D.
作为陪审制度发源地，英国实际上的最高法院是上议院
【判断题】人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
A.
正确
B.
错误
【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的( )等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
保持
B.
开发
C.
利用
D.
取得
【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
获取
B.
整合
C.
保持与激励
D.
控制与调整
E.
开发
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