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举一反三
【单选题】以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念
A.
责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念
B.
管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念
C.
管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念
D.
管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念
E.
企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
【单选题】以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念
A.
企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念
B.
企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念
C.
当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念
D.
增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念
E.
形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念
【多选题】企业理念表现方式必须符合以下要求（）
A.
在表现形式上有明确的指向性，且易于记忆和传播。
B.
在文字表述上必须简明易懂，不会产生疑义。
C.
能获得企业绝大部分职工的认同和支持，因此它需要经过全体职工的讨论，而不是由几个领导拍板决定。
D.
必须能反映企业复杂理念的最主要部分，尤其是关系到企业生存与发展的方向性的原则和问题。
【单选题】The WuZhen summit was a significant meeting______ agreements were reached on innovation, structural efom, new industrial recolution and digital economy.
A.
which
B.
that
C.
when
D.
where
【多选题】企业文化与企业伦理概念相近,极易混淆,常常被不加区分的使用。以下各项中哪项是企业文化与企业伦理之间的关系?
A.
企业伦理与企业文化都是一个企业的核心
B.
企业伦理是核心，企业文化是企业伦理的外在反映
C.
不同的伦理观念支持着企业文化的不同层面
D.
企业文化进一步强化企业伦理
【单选题】In the opinion of human resources officers, girls _______.
A.
tend to be difficult to appear friendly
B.
should have confidence in themselves
C.
demand more understanding from others
D.
like to express their ideas freely
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