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【判断题】
风能、石油和太阳能,均属于可再生能源。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列选项中( )不属于鲜活货物的特点。
A.
季节性强
B.
运输过程需要特殊照顾
C.
时效性强
D.
货源波动性小
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【单选题】下列选项中( )不属于鲜活货物的特点。
A.
季节性强
B.
运输过程需要特殊照顾
C.
运输时间紧迫
D.
货源波动性小
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【简答题】为保证焊接质量,手工钨极氩弧焊操作时有那些需要注意事项?
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【单选题】只具有一个心皮的是
A.
边缘胎座
B.
侧膜胎座
C.
中轴胎座
D.
特立中央胎座
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【单选题】盛夏酷暑,几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的葡萄挂满枝 头。众狐狸馋涎欲滴,急不可耐地急相跃起。无奈葡萄架太高,哥儿几个使尽浑身解数,葡 萄依然可望不可及。 第一只狐狸跳了几下摘不到,从附近找来一个梯子,爬上去满载而归。 第二只狐狸跳了多次仍吃不到,找遍四周,没有任何工具可以利用,笑了笑说:“这里的葡 萄一定特别酸!”于是,心安理得地走了。 第三只狐狸高喊着“下定决心,不...
A.
心理防御机制能在一定程度上减轻个体的压力,有利于保持心理平衡
B.
心理防御机制全都是起消极作用的
C.
经常地使用消极的心理防御机制,可以使个体形成自卑、退缩的性格
D.
未雨绸缪是一种积极的心理防御
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【单选题】( )是制定人力资源规划的基础。
A.
调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
B.
搞清现有企业人力资源的状况
C.
预测人力资源供求状况
D.
以上说法都不正确
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【单选题】制定人力资源规划的基础是()
A.
人力资源需求与供给分析
B.
人力资源需求分析
C.
人力资源供给分析
D.
人力资源预测分析
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【简答题】“ 丑陋 ” 招财 美国艾士隆公司董事长布希耐一次在郊外散步,偶然看到几个小孩在玩一只肮脏且异常丑陋的昆虫,爱不释手。布希耐顿时联想到:市面上销售的玩具一般都是形象优美的,假若生产一些丑陋玩具,又将如何 ? 于是,他布置自己的公司研制一套 “ 丑陋玩具 ” ,迅速向市场推出。 这一炮果然打响, “ 丑陋玩具 ” 给艾士隆公司带来了收益,使同行羡慕不已。于是 “ 丑陋玩具 ” 接踵而来,如 “ 疯球...
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【单选题】人力资源规划的制定实质就是在( )的基础上制定相应的政策和措施,以实现人力资源的供求平衡。
A.
对内外部环境的分析
B.
人力资源供求预测
C.
企业战略目标
D.
工作分析
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【单选题】人力资源规划的制定基础是
A.
工作分析
B.
企业目标
C.
业绩评估
D.
职业计划
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【单选题】下列选项中( )不属于鲜活货物的特点。
A.
季节性强
B.
运输过程需要特殊照顾
C.
时效性强
D.
货源波动性小
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A.
季节性强
B.
运输过程需要特殊照顾
C.
运输时间紧迫
D.
货源波动性小
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【简答题】为保证焊接质量,手工钨极氩弧焊操作时有那些需要注意事项?
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【单选题】只具有一个心皮的是
A.
边缘胎座
B.
侧膜胎座
C.
中轴胎座
D.
特立中央胎座
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【单选题】盛夏酷暑,几只口干舌燥的狐狸来到一片葡萄园。一串串又大又紫、晶莹剔透的葡萄挂满枝 头。众狐狸馋涎欲滴,急不可耐地急相跃起。无奈葡萄架太高,哥儿几个使尽浑身解数,葡 萄依然可望不可及。 第一只狐狸跳了几下摘不到,从附近找来一个梯子,爬上去满载而归。 第二只狐狸跳了多次仍吃不到,找遍四周,没有任何工具可以利用,笑了笑说:“这里的葡 萄一定特别酸!”于是,心安理得地走了。 第三只狐狸高喊着“下定决心,不...
A.
心理防御机制能在一定程度上减轻个体的压力,有利于保持心理平衡
B.
心理防御机制全都是起消极作用的
C.
经常地使用消极的心理防御机制,可以使个体形成自卑、退缩的性格
D.
未雨绸缪是一种积极的心理防御
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【单选题】( )是制定人力资源规划的基础。
A.
调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
B.
搞清现有企业人力资源的状况
C.
预测人力资源供求状况
D.
以上说法都不正确
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【单选题】制定人力资源规划的基础是()
A.
人力资源需求与供给分析
B.
人力资源需求分析
C.
人力资源供给分析
D.
人力资源预测分析
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【简答题】“ 丑陋 ” 招财 美国艾士隆公司董事长布希耐一次在郊外散步,偶然看到几个小孩在玩一只肮脏且异常丑陋的昆虫,爱不释手。布希耐顿时联想到:市面上销售的玩具一般都是形象优美的,假若生产一些丑陋玩具,又将如何 ? 于是,他布置自己的公司研制一套 “ 丑陋玩具 ” ,迅速向市场推出。 这一炮果然打响, “ 丑陋玩具 ” 给艾士隆公司带来了收益,使同行羡慕不已。于是 “ 丑陋玩具 ” 接踵而来,如 “ 疯球...
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【单选题】人力资源规划的制定实质就是在( )的基础上制定相应的政策和措施,以实现人力资源的供求平衡。
A.
对内外部环境的分析
B.
人力资源供求预测
C.
企业战略目标
D.
工作分析
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【单选题】人力资源规划的制定基础是
A.
工作分析
B.
企业目标
C.
业绩评估
D.
职业计划
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