【单选题】虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心入力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:
【单选题】虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。 根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
【判断题】座底盒内安装了各种信息模块,其中有对通信连接块是否正确。
【多选题】在产品的畅销阶段,企业应着重研究( )在人口统计、心理状态和传播媒介等方面的特征,把他们作为新产品的促销对象。
【单选题】Thanksgiving is celebrated_______.
A.
in both America and England
B.
in neither American or England
【多选题】在产品的畅销阶段,企业应着重研究()在人口统计、心理状态和传播媒介等方面的特征,把他们作为促销对象。
【多选题】下列选项中,不属于世界各国导游服务都具有的共同属性的是()
【单选题】关于需要层次论下列哪种说法是正确的
A.
人需要的从低到高有一定层次性,这是绝对固定的
B.
通常是在一个层次的需要被满足之后,更高一层次的需要才出现,并逐渐明显
C.
同一时期个体可存在多种需要,人的行为由这些需要综合决定
D.
当较高层次需要发展后,低层次需要对人的行为影响就消失了