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【单选题】
下列对控制应力的描述,不正确的是( )。
A.
控制应力取值越高，预应力钢筋对混凝土的预压作用越大，因此控制应力的取值越高越好
B.
控制应力取值过高，会使构件开裂荷载与破坏荷载很接近
C.
要求部分抵消预应力损失，控制应力可以适当提高
D.
控制应力是预应力钢筋在构件受荷以前所经受的最大应力
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参考答案：
举一反三
【单选题】he is at work in the heart of the big city or at home in the quiest suburb, Dick's life is tied to the Internet.
A.
Whether
B.
Till
C.
If
D.
Unless
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【单选题】新版的AIP共包含三个部分,分别是
A.
总则GEN机场AD通信COM
B.
总则GEN航路ENR机场AD
C.
总则GEN机场AD空中规则和空中交通服务RAC
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【简答题】gen=list(range(5)) gen.insert(1,'dw') gen的值为
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【单选题】_____ he is at work in the heart of the big city or at home in the quiet suburb, Dick's life is tied to machines.
A.
Whether
B.
Till
C.
If
D.
Unless
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【单选题】To help Gen Y achieve a sense of fulfillment, the author suggests managers to focus on Gen Ys______.
A.
personalized leadership style
B.
positive working attitudes
C.
full work potentialities
D.
desire to be good employees
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【简答题】Mark is a waiter. He doesn’t like his job. He has to work in the evenings. He sometimes has to work on weekends. He is always busy. Sometimes he has no time to eat dinner. His job is hard, and it isn’...
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【多选题】排序法具有以下缺点：( )。
A.
评价依据不是客观的标准
B.
很难发现问题存在的领域
C.
评价过程主观性强，评价结果容易引发争议
D.
可能会造成员工中的恶性竞争
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【多选题】人员招聘管理中的科学性主要体现在( )方面。
A.
每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序
B.
不同应聘者的测试结果不可比
C.
不受评分者的主观判断或偏见影响
D.
每一项测试不一定有自身的标准程序
E.
制定人员招聘计划
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【简答题】Task 1 Directions: This task is the same as Task 1. The 5 questions or unfinished statements are numbered 1 to 5 Flying Blue is a frequent flier rewards program offered by Air France and KLM Royal Dut...
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【多选题】人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。
A.
每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
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不同应聘者的测试结果不可比
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制定人员招聘计划
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每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
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D.
每一项测试不一定有自身的标准程序
E.
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