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举一反三
【单选题】证见”恶寒发热、无汗而喘、脉浮紧“,治宜用
A.
麻黄汤
B.
桂枝汤
C.
九味羌活汤
D.
小青龙汤
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【单选题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生若遗失《报到证》,补办《报到证》的期限为( )个月,时间从《报到证》签发日期算起。
A.
一
B.
两
C.
三
D.
四
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【多选题】基本的会计假设包括( )
A.
会计主体
B.
会计分期
C.
货币计量
D.
持续经营
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【判断题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生在收集信息时,必须如实填写有关求职就业材料,如因学生本人不如实反映情况而引起的就业派遣计划无法落实,责任由学生本人承担。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】基本的会计假设包括( )
A.
会计主体
B.
会计分期
C.
持续经营
D.
货币计量
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【多选题】我国的会计假设包括( )四个基本假设
A.
会计主体
B.
持续经营
C.
会计分期
D.
货币计量
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【单选题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生持学校签发的《就业推荐表》,按规定的择业范围,通过与用人单位供需见面、双向选择达成一致意见后,与用人单位签订《就业协议书》,经用人单位及其主管部门签署意见、加盖公章后应在( )个工作日内将《就业协议书》送交就业服务中心。
A.
七
B.
八
C.
九
D.
十
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【简答题】财务报表编制的基本会计假设包括会计主体假设、会计分期假设、货币计量假设和()。
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【单选题】放大器引入负反馈后它的电压放大倍数和信号失真情况是 ( )。
A.
放大倍数下降,信号失真减小
B.
放大倍数下降,信号失真加大
C.
放大倍数增大,信号失真不变
D.
放大倍数增大,信号失真减小
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【判断题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,《就业协议书》生效后,毕业生未将《就业协议书》送交用人单位的,派遣时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承担。
A.
正确
B.
错误
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A.
麻黄汤
B.
桂枝汤
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九味羌活汤
D.
小青龙汤
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【单选题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生若遗失《报到证》,补办《报到证》的期限为( )个月,时间从《报到证》签发日期算起。
A.
一
B.
两
C.
三
D.
四
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【多选题】基本的会计假设包括( )
A.
会计主体
B.
会计分期
C.
货币计量
D.
持续经营
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【判断题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生在收集信息时,必须如实填写有关求职就业材料,如因学生本人不如实反映情况而引起的就业派遣计划无法落实,责任由学生本人承担。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】基本的会计假设包括( )
A.
会计主体
B.
会计分期
C.
持续经营
D.
货币计量
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【多选题】我国的会计假设包括( )四个基本假设
A.
会计主体
B.
持续经营
C.
会计分期
D.
货币计量
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【单选题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,毕业生持学校签发的《就业推荐表》,按规定的择业范围,通过与用人单位供需见面、双向选择达成一致意见后,与用人单位签订《就业协议书》,经用人单位及其主管部门签署意见、加盖公章后应在( )个工作日内将《就业协议书》送交就业服务中心。
A.
七
B.
八
C.
九
D.
十
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【单选题】放大器引入负反馈后它的电压放大倍数和信号失真情况是 ( )。
A.
放大倍数下降,信号失真减小
B.
放大倍数下降,信号失真加大
C.
放大倍数增大,信号失真不变
D.
放大倍数增大,信号失真减小
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【判断题】根据《苏州市职业大学毕业生就业工作管理办法》,《就业协议书》生效后,毕业生未将《就业协议书》送交用人单位的,派遣时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承担。
A.
正确
B.
错误
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