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【多选题】
集装箱需要具备的条件包括（）。A.
具有耐久性其坚固强度足以反复使用
B.
便于商品运送而专门设计的在一种或多种运输运输无需中途换装；
C.
设有便于装卸和搬运特别是便于从一种运输方式转移到另一种运输方式的装置
D.
设计时应注意到便于货物装满或卸空
E.
内容积为1立方米或1立方米 以上
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举一反三
【单选题】根据案例，回答下列各题： 张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主 要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延 伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张...
A.
张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
【单选题】张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一个大型企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的...
A.
张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
【单选题】回答下列各问题 明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有毛人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一个大型企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游。勺测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故，最近这些新业务部门的员工，如销售部门和咨句部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激励措施...
A.
张明没有充分考虑到员工自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
【单选题】根据以下材料，回答题张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员丁，如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大，他们认为张明制定的激...
A.
张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要
B.
用高额奖金满足员工生理需要的投人收益是递增的
C.
奖金一定能够满足员工的高级需要
D.
不同部门员工的需要应该一致
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