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【单选题】
下述呼吸链氧化还原对中,参与构成呼吸链复合体II的是
A.
NADH'/NADH+H
B.
FAD/FADH2
C.
Cytb Fe"/Fea
D.
Cyta Fe#/Fe2+
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参考答案:
举一反三
【单选题】20世纪初,列强加强了对清政府的政治控制,多方扩展在华经济势力是在( )。
A.
《南京条约》签订之后
B.
《辛丑条约》签订之后
C.
《北京条约》签订之后
D.
《马关条约》签订之后
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【多选题】1.(1)入侵后,中国社会性质发生了根本变化。一方面,列强通过武装入侵和强迫清政府签订一系列不平等条约,在中国割占和强行租借土地,驻扎及干涉行政和司法,使中国丧失了完整的主权和政治上完全独立的地位;同时,通过索取战争赔款、控制海关税收、倾销商品及垄断财政金融等手段操纵中国的经济命脉,使中国丧失了经济上独立的地位。另一方面,侵略加速了封建社会自给自足的自然经济解体,但没有...
A.
独立的中国逐步沦为了殖民地的中国
B.
独立的中国逐步沦为了半殖民地的中国
C.
半殖民地中国逐步沦为殖民地的中国
D.
封建的中国逐步变为半封建的中国
E.
封建的中国逐步变为资本主义的中国
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【多选题】对企业文化变革的管理认识正确的是()。
A.
鼓励员工参与
B.
决策层和管理层的共同理解
C.
决策层与管理层间的信任
D.
管理者与员工间的信任
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【单选题】根据我国法律规定,( ),适用相关涉外民事关系应当适用的法律。
A.
识别
B.
诉讼时效
C.
定性
D.
先决问题
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【简答题】Who will win this year's World Cup?
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【多选题】根据我国《涉外民事法律适用法》及相关司法解释的规定,关于涉外民事法律关系中的意思自治原则,下列哪些选项是正确的?
A.
涉外合同关系可以用意思自治原则来确定准据法
B.
涉外侵权关系可以用意思自治原则来确定准据法
C.
涉外不当得利关系可以用意思自治原则来确定准据法
D.
涉外动产物权关系可以用意思自治原则来确定准据法
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【多选题】关于自然人国籍积极冲突的解决,根据我国《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释相关规定,以下选项哪些是错误的?
A.
自然人具有两个以上国籍的,适用其有经常居所的国籍国法律
B.
自然人具有两个以上国籍的,应重叠适用其几个国籍国的法律
C.
自然人在所有国籍国均无经常居所的,适用其现在居所地法律
D.
自然人无国籍或者国籍不明的,适用其经常居所地法律
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【单选题】20世纪初,列强在迫使中国签订( )以后,加强了对清政府的政治控制,多方扩展在华经济势力。
A.
《南京条约》
B.
《北京条约》
C.
《马关条约》
D.
《辛丑条约》
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【多选题】对企业文化冲突的认识正确的是()
A.
不同文化积聚在一起,相互抵触、相互排斥和相互适应的过程
B.
企业文化冲突是企业并购、重组的最大障碍
C.
企业文化冲突是企业变革的转机
D.
企业文化冲突是企业文化创新的催化剂
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【多选题】对企业文化变革的认识正确的是()
A.
企业文化变革是企业文化自身发展的规律
B.
企业文化变革是企业变革的必然趋势
C.
企业文化变革不等于企业文化变革
D.
企业文化变革是文化自身本质特征的改变
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B.
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C.
《北京条约》签订之后
D.
《马关条约》签订之后
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A.
独立的中国逐步沦为了殖民地的中国
B.
独立的中国逐步沦为了半殖民地的中国
C.
半殖民地中国逐步沦为殖民地的中国
D.
封建的中国逐步变为半封建的中国
E.
封建的中国逐步变为资本主义的中国
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A.
鼓励员工参与
B.
决策层和管理层的共同理解
C.
决策层与管理层间的信任
D.
管理者与员工间的信任
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A.
识别
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诉讼时效
C.
定性
D.
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【多选题】根据我国《涉外民事法律适用法》及相关司法解释的规定,关于涉外民事法律关系中的意思自治原则,下列哪些选项是正确的?
A.
涉外合同关系可以用意思自治原则来确定准据法
B.
涉外侵权关系可以用意思自治原则来确定准据法
C.
涉外不当得利关系可以用意思自治原则来确定准据法
D.
涉外动产物权关系可以用意思自治原则来确定准据法
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【多选题】关于自然人国籍积极冲突的解决,根据我国《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释相关规定,以下选项哪些是错误的?
A.
自然人具有两个以上国籍的,适用其有经常居所的国籍国法律
B.
自然人具有两个以上国籍的,应重叠适用其几个国籍国的法律
C.
自然人在所有国籍国均无经常居所的,适用其现在居所地法律
D.
自然人无国籍或者国籍不明的,适用其经常居所地法律
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【单选题】20世纪初,列强在迫使中国签订( )以后,加强了对清政府的政治控制,多方扩展在华经济势力。
A.
《南京条约》
B.
《北京条约》
C.
《马关条约》
D.
《辛丑条约》
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A.
不同文化积聚在一起,相互抵触、相互排斥和相互适应的过程
B.
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C.
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D.
企业文化冲突是企业文化创新的催化剂
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A.
企业文化变革是企业文化自身发展的规律
B.
企业文化变革是企业变革的必然趋势
C.
企业文化变革不等于企业文化变革
D.
企业文化变革是文化自身本质特征的改变
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