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【单选题】
某企业2008年引入一条生产线,使用4年后大修一次,累计使用6年后,出现了技术更先进的生产线,但原生产线再次修改后又使用了4年,则该生产线的自然寿命是( )年。
A.
4
B.
6
C.
8
D.
10
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参考答案:
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【简答题】甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( ).
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【单选题】关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是()。
A.
六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
B.
作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C.
特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具)
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【单选题】关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是( )。
A.
六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项。
B.
作为团队负责人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力和亲和力
C.
特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DAMIC)过程和工具
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【简答题】通常将鲜品置沙土中半埋半露,较全部曝晒干得更快的药材是A、石斛B、肉苁蓉C、锁阳 D、淫羊藿A. 1 B. 1 C. 1 D. 1
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【单选题】关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是( )。
A.
A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
B.
B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C.
C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进 (DMAI 过程和工具
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【判断题】交际礼仪的规则,电话礼仪遵守的是地位高者先挂。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】黑社会性质组织的行为特征,是指以
A.
暴力、威胁或者其他手段
B.
有组织地多次进行违法犯罪活动
C.
为非作恶,
D.
欺压、残害群众
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【单选题】甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲公司施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。
A.
可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B.
只能要求甲负责赔偿
C.
只能与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D.
如向乙要求赔偿,乙有权拒绝
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【简答题】针入度指数越大,表示沥青的感温性越( )。
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【单选题】(2)1946-1996年的51年间,日本国民生产总值年均增长率大约在( )左右。
A.
5.5%
B.
6.5%
C.
7.5%
D.
8.5%
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【单选题】关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是()。
A.
六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
B.
作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C.
特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具)
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【单选题】关于六西格玛团队的组织管理,下列说法不正确的是( )。
A.
六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项。
B.
作为团队负责人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力和亲和力
C.
特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DAMIC)过程和工具
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A.
A 六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
B.
B 作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C.
C 特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.
D 六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进 (DMAI 过程和工具
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A.
正确
B.
错误
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A.
暴力、威胁或者其他手段
B.
有组织地多次进行违法犯罪活动
C.
为非作恶,
D.
欺压、残害群众
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【单选题】甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲公司施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。
A.
可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿
B.
只能要求甲负责赔偿
C.
只能与甲、乙、丙协商由谁赔偿
D.
如向乙要求赔偿,乙有权拒绝
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【简答题】针入度指数越大,表示沥青的感温性越( )。
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【单选题】(2)1946-1996年的51年间,日本国民生产总值年均增长率大约在( )左右。
A.
5.5%
B.
6.5%
C.
7.5%
D.
8.5%
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