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【简答题】
一节课上学生实际从事练习的时间与课的总时间的比例称之为()
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】在是否接受特殊价格追加订货的决策分析中,下列说法正确的是( )。
A.
在追加订货冲击正常生产量时，当接受追加订货增加的边际贡献大于由此减少的边际贡献时，则应该接受订货
B.
在追加订货量小于或等于企业的剩余生产能力，企业的剩余生产能力无法转移，要求追加订货的企业没有提出任何特殊的要求，不需要追加投入专属成本时，只要特殊订货单价大于单位产品变动生产成本，就应该接受订货
C.
当接受订货需要追加投入专属成本时，只要追加订货的边际贡献大于专属成本，就应该接受订货
D.
如果不接受订货，可将设备出租，只要追加订货的边际贡献大于租金收入，就应该接受订货
【简答题】电感是( )元件,它把电源提供的能量以( )的形式储存起来。
【多选题】关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括()。A．指标编号和名称B．没定目的C．数据来源D．计算方法E．
A.
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括( )。 A.指标编号和名称
B.
没定目的
C.
数据来源
D.
计算方法
E.
考评周期
【单选题】关于效率工资的说法,下列正确的是( )。
A.
效率工资是指当雇主所支付的工资高于其雇员在外部劳动力市场上或其他企业中可能得到的工资水平时,我们便说此雇主向雇员支付了效率工资
B.
支付效率工资的做法对于雇主来说有很大的益处,当效率工资所带来的边际收入等于边际成本时,企业利润达到最大化
C.
雇主一旦支付效率工资,便很容易招聘到自己所需要的各类劳动力,但使企业消耗掉一大笔费用
D.
支付效率工资对雇主来说会损失金钱
【单选题】团队绩效考核的流程包括： ①对各个团队负责人的绩效进行考核； ②进行团队成员评价； ③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求； ④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标； ⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。 其中顺序正确的是( )。
A.
③②①⑤④
B.
③⑤①②④
C.
③①②⑤④
D.
③①⑤②④
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