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【简答题】
当电力电缆和控制电缆敷设在电缆沟同一侧支架上时,控制电缆放在电力电缆的(),高压电力电缆应放在低压电力电缆的()
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参考答案:
举一反三
【多选题】(二) 某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优、中、差均有所分布 85 根据你的从业经验,你认为导致这种情况的原因可能是( )。
A.
后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.
后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.
后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D.
前勤部门管理更民主
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【多选题】(一)某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据以上资料,回答下列问题: 根据你的从业经验,你认为导致这种情况的原因可能是( )。
A.
后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.
后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.
后勤部门主管的绩效考核出现了趋中趋势和偏松的评价问题
D.
前勤部门管理更民主
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【简答题】已知抛物线关于x轴对称,它的顶点在坐标原点,并且经过点 ,求它的标准方程,并用描点法画出图形.
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【判断题】工程地质勘察的任务是按照不同勘察阶段的要求,针对建筑物类型、建筑物重要性等,正确反映场地的工程地质条件及岩土性质,结合设计、施工以及地基处理等具体要求,进行技术论证和评价,提出解决问题的决策性具体建议
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职业活动内在的道德准则对“忠诚”可以理解为忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】这是一个多功能信号发生电路,输出波形如图所示。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】[No.B27017Z036]绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
A.
正确
B.
错误
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A.
后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.
后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.
后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题
D.
前勤部门管理更民主
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【多选题】(一)某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。 根据以上资料,回答下列问题: 根据你的从业经验,你认为导致这种情况的原因可能是( )。
A.
后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.
后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.
后勤部门主管的绩效考核出现了趋中趋势和偏松的评价问题
D.
前勤部门管理更民主
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【简答题】已知抛物线关于x轴对称,它的顶点在坐标原点,并且经过点 ,求它的标准方程,并用描点法画出图形.
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【判断题】工程地质勘察的任务是按照不同勘察阶段的要求,针对建筑物类型、建筑物重要性等,正确反映场地的工程地质条件及岩土性质,结合设计、施工以及地基处理等具体要求,进行技术论证和评价,提出解决问题的决策性具体建议
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职业活动内在的道德准则对“忠诚”可以理解为忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】这是一个多功能信号发生电路,输出波形如图所示。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】[No.B27017Z036]绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
A.
正确
B.
错误
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