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【单选题】
IP,Telnet,UDP分别是OSI参考模型的哪一层协议?
A.
1,2,3
B.
3,4,5
C.
4,5,6
D.
3,7,4
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参考答案:
举一反三
【多选题】说理教育法是指通过(),使学生提高认识、明辨是非、形成正确观点的的一种工作方法。
A.
摆事实
B.
讲道理
C.
情感激励
D.
榜样示范
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【单选题】My parents told me that my brother had been ______ with a rare disease.
A.
realized
B.
diagnosed
C.
generalized
D.
computerized
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【单选题】My parents _______ supper before I got home last night. [ ]
A.
had
B.
have had
C.
had had
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【简答题】N受体主要分为()和()受体。其中前者主要分布在(),激动时可使();后者主要分布在(),激动时可使()。
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【简答题】尺寸数据由四个要素组成
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【判断题】说服教育法是通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,明辨是非,形成正 确观点的一种工作方法。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律”,意思是把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里,得到的还是一桶污水。显而易见,污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质,真正起决定作用的就是那一匙污水,只要有它,再多的酒都成了污水。酒与污水定律说明对于坏的组员或东西,要在其开始破坏之前及时处理掉。 下列体现了酒与污水定律的是______。
A.
一公司员工,由于和主管关系不好,自己的意见不被采纳,而整天忧心忡忡,有一次外派支援的机会,总经理将其派出,并简单和他交代了几句:“出去工作,既代表公司,也代表我们个人。怎样做,不用我教。如果觉得顶不住了,打个电话回来。”最后这名员工成为了该公司的中流砥柱,也受到了主管的赏识
B.
在一个团队中,像“沙僧”这样的员工,虽然能力一般,但是任劳任怨的员工,有些领导采取的管理方式是开除
C.
一个好的管理者不是对明星员工的过分重视和关注,而是对一般员工的激励和培养,因为他们知道对“非明星员工”激励得好,效果可以大大胜过对“明星员工”的激励
D.
公司员工张某业务能力极强,但是人品有问题,平时就爱搬弄是非,传播流言,公司领导了解情况后,毫不留情的将其开除掉
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【单选题】通过摆事实、讲道理,使学生明辨是非,提高认识,形成正确观点的方法是( )。
A.
自我修养法
B.
品德评价法
C.
说服教育法
D.
榜样示范法
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【单选题】My parents had ________ me to be aware of the advantage we had been afforded and the responsibility it brought to us.
A.
argued
B.
shared
C.
raised
D.
quarreled
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【简答题】My brother and I were alone in our apartment. My parents had gone for a party and had left me in 36. I was doing my homework while my younger brother was watching television. 37 the doorbell rang. My ...
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A.
realized
B.
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A.
had
B.
have had
C.
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A.
一公司员工,由于和主管关系不好,自己的意见不被采纳,而整天忧心忡忡,有一次外派支援的机会,总经理将其派出,并简单和他交代了几句:“出去工作,既代表公司,也代表我们个人。怎样做,不用我教。如果觉得顶不住了,打个电话回来。”最后这名员工成为了该公司的中流砥柱,也受到了主管的赏识
B.
在一个团队中,像“沙僧”这样的员工,虽然能力一般,但是任劳任怨的员工,有些领导采取的管理方式是开除
C.
一个好的管理者不是对明星员工的过分重视和关注,而是对一般员工的激励和培养,因为他们知道对“非明星员工”激励得好,效果可以大大胜过对“明星员工”的激励
D.
公司员工张某业务能力极强,但是人品有问题,平时就爱搬弄是非,传播流言,公司领导了解情况后,毫不留情的将其开除掉
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A.
自我修养法
B.
品德评价法
C.
说服教育法
D.
榜样示范法
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A.
argued
B.
shared
C.
raised
D.
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