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【判断题】
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）A.
正确
B.
错误
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】所有应用的 Activity 都继承于( )类。
A.
Android.app.Activity ；
B.
Android.os.Activity;
C.
Android.Activity;
D.
Android.IO;
【单选题】每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是()。
A.
目标思考是空想，不如踏踏实实做些事
B.
目标思考是确认自身价值的过程
C.
目标思考是增强自信心的过程
D.
目标思考是促使自己上进的过程
【单选题】Lyderic and his team hope to design a motorized catapult because ______.
A.
they want to make the experiment to be more sacred
B.
British engineer Barnes Wallis did his experiment this way
C.
human beings cannot ensure the speed and spin needed
D.
they wanted to rediscover a piece of history
【简答题】关于类的继承，下面叙述不正确的是()。 A.子类可以继承父类中的所有变量和方法 B.一个子类只能有一个父类 C.子类可以继承父类的父类中的变量和方法 D.所有的类都是通过直接或间接地继承Object类而得到的
【多选题】用离心泵由低位常压水池向高位常压设备输水，水池液面保持恒定，高位设备进水管与液面的位差为10m，输水管内径为65mm，管道长度为75m，包含了所有局部阻力的当量长度。管路的摩擦阻力系数为常数，等于0.034。下列关于管路特性曲线求取的描述，哪些是正确的？
A.
位头差为10m
B.
静压头差为0
C.
动压头差为0
D.
管路的特性曲线方程为：H=10+1.82×10^5V，V的单位为m^3/h，H的单位为m
【简答题】拓展拔高题1:列清单项目、计算综合单价 计算题: 某 24 层高层建筑 的给水安装工程, 室内 给水 DN 65 镀锌钢管(螺纹连接)共 四 根 , 布置于管道间 , 安装后 刷防锈漆两遍 ( 15 元 /kg ) ,共 设 螺纹 阀门 40 个 ( 80 元 / 个) , 经计算 室内 给水管总长度 1232m ,设计要求管道 刚性防水 套管 155 个 ,穿楼板设钢套管 4 3 个 。 26 ...
【多选题】用离心泵由低位常压水池向高位设备输水，水池液面保持恒定，高位设备进水管与液面的位差为15m，表压为50kPa，输水管内径为65mm，管道长度为175m，包含了所有局部阻力的当量长度。管路的摩擦阻力系数为常数，等于0.034。下列关于管路特性曲线求取的描述，哪些是正确的？
A.
位头差是15m
B.
静压头差是50m
C.
管路特性曲线的B（或称为K）值为4.24×10^5 s/m^2
D.
管路特性曲线的B（或称为K）值为4.24×10^5
【简答题】所有的异常类都直接或间接地继承于类 类。
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