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【单选题】
M: Why didn’t you stop when we first held you back? W: I’m sorry. Do I have to pay a fine? What’s the probable relationship between the two speakers?A.
Policeman and driver.
B.
Driver and passenger.
C.
Director and actress.
D.
Waiter and customer.
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】女性病人,60岁。体重型50kg,因胆石症急性发作,呕吐多次,目前生命体征平稳,尚无明显缺水征象.哪项护理诊断比较确切
A.
体液不足
B.
组织灌注量改变
C.
有体液不足的危险
D.
焦虑
E.
心输出量减少
【多选题】内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。
A.
)明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.
)企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.
)企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.
)企业对机构的职能无须进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.
)对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
【多选题】内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括( )。
A.
{明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中, 形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制}
B.
{企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系}
C.
{企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和 权限指弓l等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责}
D.
{企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务}
E.
对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
【单选题】病人女性,60岁,体重50 kg。因胆石症急性发作,呕吐多次,目前生命体症平稳,尚无明显脱水征象,下列哪项护理诊断比较确切
A.
体液不足
B.
组织灌注改变
C.
有体液不足危险
D.
焦虑
E.
心输出量减少
【多选题】内部机构的设计是组织架构设计的关键环节；内部结构的设计应满足的要求包括( )
A.
明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.
企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.
企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.
企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.
对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即
【单选题】在进度计划实施过程中，应进行的进度控制工作包括：①跟踪检查，收集实际进度数据；②将实际进度数据与进度计划对比；③分析计划执行的情况；④对产生的进度变化，采取措旋予以纠正或调整计划；⑤检查措施的落实情况；⑥进度计划的变更必须与有关单位和部门及时沟通。这些工作先后的正确次序是（ ）。
A.
①—②—③—④—⑤—⑥
B.
①—③—②—④—⑥—⑤
C.
①—②—④—⑤—③—⑥
D.
①—②—③—④一⑥—⑤
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