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【单选题】
The students are working on the problem __________.A.
in groups
B.
on group
C.
individual
D.
every one
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。
A.
对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.
目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.
劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、
E.
建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
【多选题】关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。
A.
劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.
劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.
劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.
劳动合同中止不同于劳动合同的终止
【单选题】关于劳动权利与义务,以下说法正确的是( )
A.
劳动权是指一切公民都有参加劳动的机会和取得报酬的权利。
B.
我国制定了劳动法、劳动合同法等法律规范专门调整劳动关系。
C.
劳动者有休假的权利,可暂离工作岗位进行休息,休假期间不领取工资。
D.
国家禁止使用童工
【单选题】关于劳动合同使用期的说法正确的有()。
A.
试用期条款属于法定条款
B.
最长试用期不得超过6个月
C.
试用期的工资单位可以自主决定
D.
使用期内单位可以随意解除合同
【多选题】下列关于劳务派遣说法正确的有
A.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同
B.
用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议动者在合同期内提前30日通知可以解除合同
C.
被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应当按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
D.
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用。
【多选题】下列关于劳务派遣的说法正确的有。
A.
用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
B.
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
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