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【判断题】
一般来讲,溶质在水中溶解度越大,活性炭吸附就越困难。 ( )
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为()元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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【单选题】下列选项中错误的是( )。
A.
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬30%的经济补偿金
B.
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的,按1年的标准发给经济补偿金
C.
劳动者患病或者非因公负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助金
D.
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
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【多选题】位于某市甲区的天南公司与位于乙区的海北公司签订合同,约定海北公司承建天南公司位于丙区的新办公楼,天南公司按照工程进度分五期付给海北公司工程款。2004年12月,海北公司已经完成该办公楼的大部分工程,但天南公司一直未支付任何工程款项,海北公司也一直拖欠其下属的农民工工资,致使其无钱回家过年,于是,该部分农民工将海北公司告上法庭,请根据情况回答以下问题: 如果法院采取了先予执行措施,针对该先予执行下列...
A.
先予执行必须由当事人申请
B.
法院可以依职权作出先予执行
C.
申请人必须提供担保
D.
法院同意适用先于执行的,应当作出先予执行决定
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【单选题】位于某市甲区的天南公司与位于乙区的海北公司签订合同,约定海北公司承建天南公司位于丙区的新办公楼,天南公司按照工程进度分五期付给海北公司工程款。2004年12月,海北公司已经完成该办公楼的大部分工程,但天南公司一直未支付任何工程款项,海北公司也一直拖欠其下属的农民工工资,致使其无钱回家过年,于是,该部分农民工将海北公司告上法庭,请根据情况回答以下问题: 如果法院根据原告的申请作出了先予执行的裁定,被...
A.
向上级人民法院提起上诉
B.
向本级人民法院申请复议
C.
向上级人民法院申请复议
D.
以上做法均错误
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【单选题】题干:某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬3000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月数号份甲产品应直接分配的职工薪 酬为( )元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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【判断题】欠定位是错误的,过定位也是错误的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某企业 2019年 12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬 150000元,车间管 理人员薪酬 30000元,供电车间工人薪酬 40000元,企业行政管理人员薪酬 28000元。生产工人薪 酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时 4000小时,乙产品生产工时 16000小时。 12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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【单选题】下列陈述错误的是
A.
加工所要求的限制的自由度没有限制是欠定位、欠定位是不允许的。
B.
欠定位和过定位可能同时存在。
C.
如果工件的定位面精度较高,夹具的定位元件的精度也高,过定位是可以允许的。
D.
当定位元件所限制的自由度数大于六个时,才会出现过定位。
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【单选题】若在国际收支平衡表中,储备资产项目为-100亿美元,则表示该国( )。
A.
减少了100亿美元的储备
B.
增加了100亿美元的储备
C.
增加了100亿美元的对外投资
D.
只是人为的账面平衡,不说明问题
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【单选题】国际收支平衡表中,储备资产增加时表示的方法是()
A.
正好
B.
负号
C.
红字
D.
黑字
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【单选题】某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为()元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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【单选题】下列选项中错误的是( )。
A.
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬30%的经济补偿金
B.
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的,按1年的标准发给经济补偿金
C.
劳动者患病或者非因公负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助金
D.
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
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A.
先予执行必须由当事人申请
B.
法院可以依职权作出先予执行
C.
申请人必须提供担保
D.
法院同意适用先于执行的,应当作出先予执行决定
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A.
向上级人民法院提起上诉
B.
向本级人民法院申请复议
C.
向上级人民法院申请复议
D.
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A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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【判断题】欠定位是错误的,过定位也是错误的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某企业 2019年 12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬 150000元,车间管 理人员薪酬 30000元,供电车间工人薪酬 40000元,企业行政管理人员薪酬 28000元。生产工人薪 酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时 4000小时,乙产品生产工时 16000小时。 12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
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A.
加工所要求的限制的自由度没有限制是欠定位、欠定位是不允许的。
B.
欠定位和过定位可能同时存在。
C.
如果工件的定位面精度较高,夹具的定位元件的精度也高,过定位是可以允许的。
D.
当定位元件所限制的自由度数大于六个时,才会出现过定位。
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A.
减少了100亿美元的储备
B.
增加了100亿美元的储备
C.
增加了100亿美元的对外投资
D.
只是人为的账面平衡,不说明问题
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A.
正好
B.
负号
C.
红字
D.
黑字
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