皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
装配式板桥 常用 的横向连接方法是 。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【简答题】垃圾焚烧热灼减率
【简答题】什么是垃圾焚烧热灼减率,如何计算?
【多选题】外部招聘渠道的优点包括()。
A.
人员来源广,选择的范围大
B.
能带来新思想和新方法
C.
避免过度使用内部不成熟人才
D.
有利于树立企业形象
【单选题】用电涡流的方法测量齿数Z=60的齿轮的转速,测得f=400 Hz,则该齿轮的转速n等于( )转/min。
A.
400
B.
3600
C.
24000
D.
60
【单选题】生活垃圾焚烧炉渣热灼减率不得超过多少?( )
A.
3%
B.
5%
C.
6%
D.
8%
【单选题】目前我国的跨境电商进出口结构中,( )占的比重更高
A.
进口
B.
出口
C.
一样高
D.
每年情况不同
【单选题】地黄、玄参等中药在加工过程中易变黑,是因为其中含有
A.
单萜类
B.
芍药类
C.
环烯醚萜苷药
D.
倍半萜内酯类
【单选题】外部招聘所具有的缺点包括
A.
被聘干部具有“外来优势”,
B.
能够为组织带来新鲜空气
C.
不利于被聘者迅速开展工作
D.
有利于鼓舞士气,提高工作热情
【多选题】以下对云计算概念简述正确的是( )多选
A.
云计算是一种计算模型
B.
可以使用户随时随地通过网络连接共享资源池
C.
可以使资源能够快速供应和释放
D.
可以使用户与管理员的交互减小到最低
【多选题】外部招聘的优点主要包括( )。
A.
外部招聘为组织输送了新鲜血液,带来了新的理念、方法、经验和更多的创新机会。
B.
外部求职者与组织其他成员关系简单、顾虑少,不太受组织原有条框束缚,工作能放开手脚。
C.
外部招聘平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系,在一定程度上促进了组织团结。
D.
为在职人员带来了晋升的希望和机会,调动了内部员工工作的积极性。
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题