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【判断题】
天融信漏洞扫描系统漏洞大于3000。A.
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B.
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举一反三
【简答题】已知 ，且 ，则 的最小值是.
【简答题】群豪服饰公司如何应对竞争？
群豪服饰公司在男装市场中属于营销出色的企业，他们生产的金利衬衣的市场占有率达30%。此时，另一家公司推出了一种新款男式衬衣，其质量不比金利衬衣差，而每件的价格却比金利低50元。按照惯例，群豪公司面前有三条对策可用：第一，降价50元，以保住市场占有率。第二，维持原价，通过增加广告费用和推销支出与竞争对手竞争。第三，维持原价，听任市场占有率降低。但是，该公司的市场人员经过...
【简答题】某公司 2007 年甲产品生产量和生产成本的资料摘录如下: prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace> 高点 低点 生产量(件) 140000 80000 生产成本(元) 400000 280000 生产成本是由变动成本、固定成本和混合成本三部分组成的。公司对低点生产成本进行了分解:变动成本为 12...
【简答题】关于心理测试，表述错误的是( )。 (A)应该公布心理测试的所有结果 (B)霍兰德将人格划分为六种类型 (C)测试结果必须由人力资源部来解释 (D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定 (E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
【多选题】当竞争对手降价时,企业可以采取的策略有 ( )
A.
企业维持原价，但要提高顾客可以感知到的质量
B.
企业改善质量和提高价格，对企业品牌进行高价格定位
C.
企业减价，以便和竞争者的价格相匹敌
D.
企业可在其他条件不变的情况下直接提价
【多选题】关于心理测试，表述错误的是( )。
A.
应该公布心理测试的所有结果
B.
霍兰德将人格划分为六种类型
C.
测试结果必须由人力资源部来解释
D.
不能仅凭心理测试的结果就对录用与否作出决定
E.
职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
【单选题】关于心理测试，表述错误的是（）
A.
人格测试通常采用自陈量表和投射法
B.
心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验
C.
人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D.
对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
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