皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
We should give our guests some art crafts authentically Chinese so that they could better understand Chinese culture.
A.
genuinely
B.
elegantly
C.
intentionally
D.
thoroughly
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【简答题】垃圾焚烧热灼减率
查看完整题目与答案
【简答题】什么是垃圾焚烧热灼减率,如何计算?
查看完整题目与答案
【多选题】外部招聘渠道的优点包括()。
A.
人员来源广,选择的范围大
B.
能带来新思想和新方法
C.
避免过度使用内部不成熟人才
D.
有利于树立企业形象
查看完整题目与答案
【单选题】某生活垃圾焚烧厂采用机械炉排炉处理城市生活垃圾,单台机械炉排处理规模为500t/d,焚烧渣经水冷出渣机冷却后排出,炉渣含水10%。为检查该厂焚烧炉渣热灼减率,按生活垃圾焚烧污染物控制标准规定,从出渣机排渣口处取渣样,经干燥、灼热、冷却至室温后的质量比原渣样减重13%,计算焚烧渣热灼减率是()
A.
3.0%
B.
13.4%
C.
13.0%
D.
3.33%
查看完整题目与答案
【单选题】生活垃圾焚烧炉渣热灼减率不得超过多少?( )
A.
3%
B.
5%
C.
6%
D.
8%
查看完整题目与答案
【单选题】目前我国的跨境电商进出口结构中,( )占的比重更高
A.
进口
B.
出口
C.
一样高
D.
每年情况不同
查看完整题目与答案
【单选题】地黄、玄参等中药在加工过程中易变黑,是因为其中含有
A.
单萜类
B.
芍药类
C.
环烯醚萜苷药
D.
倍半萜内酯类
查看完整题目与答案
【单选题】外部招聘所具有的缺点包括
A.
被聘干部具有“外来优势”,
B.
能够为组织带来新鲜空气
C.
不利于被聘者迅速开展工作
D.
有利于鼓舞士气,提高工作热情
查看完整题目与答案
【多选题】以下对云计算概念简述正确的是( )多选
A.
云计算是一种计算模型
B.
可以使用户随时随地通过网络连接共享资源池
C.
可以使资源能够快速供应和释放
D.
可以使用户与管理员的交互减小到最低
查看完整题目与答案
【多选题】外部招聘的优点主要包括( )。
A.
外部招聘为组织输送了新鲜血液,带来了新的理念、方法、经验和更多的创新机会。
B.
外部求职者与组织其他成员关系简单、顾虑少,不太受组织原有条框束缚,工作能放开手脚。
C.
外部招聘平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系,在一定程度上促进了组织团结。
D.
为在职人员带来了晋升的希望和机会,调动了内部员工工作的积极性。
查看完整题目与答案
相关题目:
【简答题】垃圾焚烧热灼减率
查看完整题目与答案
【简答题】什么是垃圾焚烧热灼减率,如何计算?
查看完整题目与答案
【多选题】外部招聘渠道的优点包括()。
A.
人员来源广,选择的范围大
B.
能带来新思想和新方法
C.
避免过度使用内部不成熟人才
D.
有利于树立企业形象
查看完整题目与答案
【单选题】某生活垃圾焚烧厂采用机械炉排炉处理城市生活垃圾,单台机械炉排处理规模为500t/d,焚烧渣经水冷出渣机冷却后排出,炉渣含水10%。为检查该厂焚烧炉渣热灼减率,按生活垃圾焚烧污染物控制标准规定,从出渣机排渣口处取渣样,经干燥、灼热、冷却至室温后的质量比原渣样减重13%,计算焚烧渣热灼减率是()
A.
3.0%
B.
13.4%
C.
13.0%
D.
3.33%
查看完整题目与答案
【单选题】生活垃圾焚烧炉渣热灼减率不得超过多少?( )
A.
3%
B.
5%
C.
6%
D.
8%
查看完整题目与答案
【单选题】目前我国的跨境电商进出口结构中,( )占的比重更高
A.
进口
B.
出口
C.
一样高
D.
每年情况不同
查看完整题目与答案
【单选题】地黄、玄参等中药在加工过程中易变黑,是因为其中含有
A.
单萜类
B.
芍药类
C.
环烯醚萜苷药
D.
倍半萜内酯类
查看完整题目与答案
【单选题】外部招聘所具有的缺点包括
A.
被聘干部具有“外来优势”,
B.
能够为组织带来新鲜空气
C.
不利于被聘者迅速开展工作
D.
有利于鼓舞士气,提高工作热情
查看完整题目与答案
【多选题】以下对云计算概念简述正确的是( )多选
A.
云计算是一种计算模型
B.
可以使用户随时随地通过网络连接共享资源池
C.
可以使资源能够快速供应和释放
D.
可以使用户与管理员的交互减小到最低
查看完整题目与答案
【多选题】外部招聘的优点主要包括( )。
A.
外部招聘为组织输送了新鲜血液,带来了新的理念、方法、经验和更多的创新机会。
B.
外部求职者与组织其他成员关系简单、顾虑少,不太受组织原有条框束缚,工作能放开手脚。
C.
外部招聘平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系,在一定程度上促进了组织团结。
D.
为在职人员带来了晋升的希望和机会,调动了内部员工工作的积极性。
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布