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【多选题】
某上市公司董事会成员有11人,根据公司章程的规定对与其甲股东签订重要采购合同的事项召开临时董事会会议,其中董事是甲股东的公司董事长,、因故未参加本次会议,表决时有3个董事不同意。根据公司法律制度的规定,下列关于本次会议的表述中,正确的有( )。A.
该董事会会议由于过半数的无关联关系董事出席，因此可以举行
B.
该董事会会议决议经参加会议的无关联关系董事半数以上通过，有效
C.
该董事会会议决议未经无关联关系董事过半数通过，无效
D.
该董事会会议决议经全体董事过半数通过，有效
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举一反三
【单选题】行为心理学是研究动物和人类行为的自然科学,它以刺激-反应作为解释行为的原则。行为心理学有许多代表人物,其中( )对交换理论的影响最大。
A.
伯勒斯.斯金纳
B.
乔治.霍曼斯
C.
马歇尔.摩斯
D.
马林诺夫斯基
【单选题】某企业已经有企业当月的薪资信息,但是需要对员工工资进行分析,如果使用函数来进行计算的话,下面说法错误的是
A.
countif()可以求出女职工人数
B.
sumif()可以求出男职工的工资合计
C.
average()可以求出男员工的平均工资
D.
average()可以求出所有员工的平均工资
【简答题】： 给定资料 1.2009年6月1日起，《食品安全法》正式施行。新法规最大的亮点在于将民事赔偿纳入法制轨道，大大增强了赔偿力度，这赢得了许多上海市民的赞许。 不过，食品安全问题非一日之寒。近日，记者对市民经常食用的蔬菜水果等食品进行暗访时，发现了一些容易被忽视的安全问题，其中滥用食品添加剂现象时有发生。上海一位深有感触地说：“现在暴露出的很多食品安全问题依然是老问题。”有专家建议，整治食品...
【单选题】在短期,可能会令垄断企业选择停产的情况是
A.
平均可变成本曲线位于需求曲线上方
B.
平均成本曲线位于需求曲线上方
C.
边际成本曲线位于需求曲线上方
D.
边际成本为负
【单选题】关于行为主义的心理发展观，描述错误的是
A.
它是一种学习理论，把发展视为以奖励、惩罚和模仿为基础的学习的主要功能
B.
操作性条件反射理论是斯金纳在经典条件反射理论下进一步发展的学习理论
C.
经典条件反射是中性的特殊刺激和已存在的生物和情绪反应之间建立的纽带
D.
操作性条件反射并不强调塑造、强化与消退、及时强化等原则
E.
操作条件反射关注的是某种类型的后果对行为出现频率的作用效果
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