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【单选题】
在一定的社会条件和教育影响下形成的一个人比较固定的特性是个人因素中的A.
生理因素
B.
个性因素
C.
生活方式
D.
角色地位
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举一反三
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
A.
确定效价最大的激励措施
B.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
适当控制目标的实现概率
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
绩效无法提高时，应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
以上各项均是
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。基于期望理论,下述恰当的管理建议是( )
A.
在效无法提高时，应该转而关注尽量提高期望值
B.
确定效价最大的激励措施
C.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
D.
其余各项均是
【单选题】佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（ ）
A.
确定效价最大的激励措施
B.
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
C.
适当控制目标的实现概率
D.
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
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