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【单选题】
期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，它是以三个因素反映需要与目标之间的关系;要激励员工,就必须让员工明白：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。这个理论的说明：人的积极性被调动的大小取决于期望值、效价和手段的乘积。也就是说,一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大。 根据上述定义，下列最能有效调动员工积极性的是( )。A.
为员工设置高的工作目标，促使他不断发展
B.
为员工提供最多的物质上的资助，激励其努力工作
C.
为员工设置畅通的晋升路径，让其知道晋升的无限可能
D.
为员工设立严明的奖惩机制，一旦工作表现不良即会受罚
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】在对一组记录( 54 、 38 、 96 、 23 、 15 、 72 、 60 、 45 、 83 )进行直接插入排序时,当把第 7 个记录 60 插入到有序表时,为寻找插入位置序比较 次。
【单选题】根据我国《继承法》的规定,继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。那么甲生前未婚,死亡时有下列亲属,其遗产应由( )继承:
A.
哥哥
B.
祖父母
C.
外祖父母
D.
养子女
【判断题】Para ir a la escuela, la abuela, entonces con seis años, tenía que caminar ocho kilómetros
A.
正确
B.
错误
【判断题】Para ir a la escuela, la abuela, entonces con seis años, tenía que caminar ocho kilómetros.
A.
正确
B.
错误
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