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【简答题】
The aim of understanding “living green” is to raise our awareness of the of our environment, the importance of its protection and , as well as the significance of living a life and making choices that the earth, rather than hurt it.
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参考答案：
举一反三
【单选题】古代女子未许嫁时叫 “待字”闺阁，到了（ ）岁许嫁时，要举行及笄礼，也要取字。
A.
15
B.
16
C.
18
D.
20
查看完整题目与答案
【单选题】观察者参与到被观察者的活动中,作为其中一员参与其活动,从而了解认识被观察者心理状态的方法称为( )
A.
观察法
B.
体验法
C.
内省法
D.
询问法
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【多选题】目前,企业的工资制度多种多样。主要的工资制度有( )
A.
等级工资制
B.
岗位技能工资制
C.
结构工资制
D.
效益工资制
E.
同工同酬
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【单选题】观察者参与到被观察者的活动中,作为其中的一员参与其活动,从而了解、认识被观察者心理状态的方法属于( )
A.
观察法
B.
体验法
C.
讯问法
D.
内省法
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【单选题】在大型变压器中,采用强迫油循环风冷却器时,冷却器中的冷却介质是 ( ) 。 A. 水 B. 油 C. 空气 D 不清楚
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
【多选题】战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别，下列关于两者区别的说法中，错误的是()。
A.
传统的人力资源管理以员工为主要的活动对象;而战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是活动内容的一个方面
B.
来自传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考;而战略性人力资源管理在变革创新方面则比较主动、系统
C.
传统的人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性;战略性人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
D.
传统的人力资源管理认为组织的任何领域的管理者，都是人力资源管理者;而战略性人力资源管理者认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.
传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资;战略性人力资源管理将人员的知识和能力作为投资的关键
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【多选题】以下哪些属于广东农信社对个人客户信息维护的风险点控制（）
A.
认真审核客户提交的身份证件的真实性、有效性、合规性
B.
个人客户需要变更姓名的，除了出示身份证件外，还需要提交更名证明资料（有曾用名登记的户口簿、户籍所在地公安部门证明）；个人支票客户办理户名变更时，除提交所需资料外，还需提交有权人审批后才能办理
C.
审核《特殊业务申请书》填写的内容与证明文件是否一致；柜员修改的内容是否与客户提交的内容一致
D.
涉及个人客户户名或身份证号码修改的，应建议客户回客户号所属网点进行修改
E.
批量维护个人客户信息，所搜集到的信息可能不是最新的客户信息
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【判断题】古代女子到了18岁许嫁时,举行及笄礼,也要取字。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色，下列哪项是错误的（）
A.
变革反对者
B.
人力资源专家
C.
领导者
D.
业务伙伴
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【多选题】以下对东方传统艺术进行吸纳的艺术家是
A.
克里姆特
B.
拉斐尔
C.
卡拉瓦乔
D.
巴尔斯蒂
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18
D.
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A.
观察法
B.
体验法
C.
内省法
D.
询问法
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【多选题】目前,企业的工资制度多种多样。主要的工资制度有( )
A.
等级工资制
B.
岗位技能工资制
C.
结构工资制
D.
效益工资制
E.
同工同酬
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【单选题】观察者参与到被观察者的活动中,作为其中的一员参与其活动,从而了解、认识被观察者心理状态的方法属于( )
A.
观察法
B.
体验法
C.
讯问法
D.
内省法
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【单选题】在大型变压器中,采用强迫油循环风冷却器时,冷却器中的冷却介质是 ( ) 。 A. 水 B. 油 C. 空气 D 不清楚
A.
B.
C.
D.
D
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【多选题】战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别，下列关于两者区别的说法中，错误的是()。
A.
传统的人力资源管理以员工为主要的活动对象;而战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是活动内容的一个方面
B.
来自传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考;而战略性人力资源管理在变革创新方面则比较主动、系统
C.
传统的人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性;战略性人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
D.
传统的人力资源管理认为组织的任何领域的管理者，都是人力资源管理者;而战略性人力资源管理者认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.
传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资;战略性人力资源管理将人员的知识和能力作为投资的关键
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【多选题】以下哪些属于广东农信社对个人客户信息维护的风险点控制（）
A.
认真审核客户提交的身份证件的真实性、有效性、合规性
B.
个人客户需要变更姓名的，除了出示身份证件外，还需要提交更名证明资料（有曾用名登记的户口簿、户籍所在地公安部门证明）；个人支票客户办理户名变更时，除提交所需资料外，还需提交有权人审批后才能办理
C.
审核《特殊业务申请书》填写的内容与证明文件是否一致；柜员修改的内容是否与客户提交的内容一致
D.
涉及个人客户户名或身份证号码修改的，应建议客户回客户号所属网点进行修改
E.
批量维护个人客户信息，所搜集到的信息可能不是最新的客户信息
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【判断题】古代女子到了18岁许嫁时,举行及笄礼,也要取字。
A.
正确
B.
错误
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A.
变革反对者
B.
人力资源专家
C.
领导者
D.
业务伙伴
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【多选题】以下对东方传统艺术进行吸纳的艺术家是
A.
克里姆特
B.
拉斐尔
C.
卡拉瓦乔
D.
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