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【判断题】
根据我国海商法的规定,在国际海上货物运输中,承运人在签发提单之前与托运人另有约定,且该约定又不同于提单条款规定的内容,若提单转让给收货人,则承运人与收货人之间的权利义务以约定为准备。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【多选题】特种作业人员必须具备条件有（）。
A.
年龄满18岁
B.
身高1.7米以上
C.
身体健康
D.
初中以上文化程度
E.
男性
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于人力资源进取型战略措施的是（）
A.
录用权集中在企业人力资源部
B.
以人岗匹配度为决策依据
C.
以外部招聘为主
D.
采用正式录用的方式任用新员工
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【单选题】下列招聘方式中不属于外部招聘的是
A.
猎头公司
B.
校园招募
C.
职位轮换
D.
就业机构介绍
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【多选题】特种作业人员必须具备条件有()。
A.
龄满18岁
B.
高1.7米以上
C.
体健康
D.
中以上文化程度
E.
性
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【简答题】Cars pile up behind every bus, while passengers stand in line to pay fares.
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【简答题】电流对人体的伤害形式大致可以分为两种为( )、( )。
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【单选题】下列不属于企业外部招聘方式的是:( )
A.
网络招聘
B.
媒体广告
C.
中介机构招聘
D.
内部员工推荐
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【多选题】电流对人体的伤害可以分为电击和电伤两种，电击主要特征有（）。
A.
在人体外部没有明显的伤痕
B.
致命电流小
C.
电流通过人体的时间久较长
D.
致命电流大
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【单选题】下列招聘方式中不属于外部招聘的是( )
A.
猎头公司
B.
校园招聘
C.
工作轮换
D.
职业机构介绍
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【简答题】电能在带给人类生活方便和幸福的同时,如果不能合理安全用电,可能对人体构成多种伤害,其中触电事故最为常见,电流致人伤害可分为 和 两种
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A.
录用权集中在企业人力资源部
B.
以人岗匹配度为决策依据
C.
以外部招聘为主
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采用正式录用的方式任用新员工
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A.
猎头公司
B.
校园招募
C.
职位轮换
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A.
龄满18岁
B.
高1.7米以上
C.
体健康
D.
中以上文化程度
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在人体外部没有明显的伤痕
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致命电流大
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