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【单选题】
ZY7-L220/3000型直流电液转辙机额定转换( ):
A.
5 kN
B.
4 kN
C.
3 kN
D.
6 kN
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参考答案：
举一反三
【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
巨幼细胞性贫血
B.
缺铁性贫血
C.
溶血性贫血
D.
失血性贫血
E.
再生障碍性贫血
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【判断题】如果函数f(t)=f(t+T), t>=0。则这个信号是周期为T的周期信号。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】多项选择题10:在进行五步焊接法的训练的过程中,由于技术不过关,经常出现虚焊、假焊、漏焊等情况,下面说法正确的是:
A.
虚焊：是指焊锡与被焊金属没有形成金属合金，只是简单地依附在被焊接的金属表面上。
B.
假焊：是指焊点内部没有真正焊接在一起，也就是焊接物与焊锡被氧化层或焊剂的未挥发物及污物隔离。
C.
漏焊：是指应焊接点被漏掉，未进行焊接。
D.
当焊接过程中遇到虚焊、假焊、漏焊等情况，要及时进行修复，不可以有“等一等”的想法。
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【简答题】( ) 就是在一个服务区域 ( 如一个城市 ) 内只有一个或几个基站( Base Station , BS ),并由它负责移动通信的联络和控制。 ( ) 就是把整个服务区域划分为若干个无线小区( Cell ),每个小区分别设置一个基站, 负责本区移动通信的联络和控制。同时,又可在移动业务交换中心( MSC )的统一控制下,实现小区之间移动用户通信的转接,以及移动用户与市话用户的联系。
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【多选题】绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主,客观多种因素的影响,工作绩效的影响因素包括( )。
A.
激励，即调动员工的丁作积极性
B.
技能，即员工工作技巧与能力的水平
C.
企业内部的客观条件
D.
企业之外的客观环境
E.
机会的偶然性因素
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【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
再生障碍性贫血
B.
溶血性贫血
C.
巨幼细胞贫血
D.
缺铁性贫血
E.
失血性贫血
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【单选题】细胞低色素性贫血常见于
A.
巨幼细胞贫血
B.
缺铁性贫血
C.
. 溶血性贫血
D.
失血性贫血
E.
再生障碍性贫血
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【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
失血性贫血
B.
再生障碍性贫血
C.
溶血性贫血
D.
缺铁性贫血
E.
巨幼细胞性贫血
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【判断题】药物的鉴别试验是证明未知药物的真伪。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定,其公式为:N=W/(1+R),其中W的含义是()。
A.
企业人力资源需求量
B.
企业计划期任务总量
C.
企业劳动定额
D.
计划期内生产率变动系数
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【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
巨幼细胞性贫血
B.
缺铁性贫血
C.
溶血性贫血
D.
失血性贫血
E.
再生障碍性贫血
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【判断题】如果函数f(t)=f(t+T), t>=0。则这个信号是周期为T的周期信号。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】多项选择题10:在进行五步焊接法的训练的过程中,由于技术不过关,经常出现虚焊、假焊、漏焊等情况,下面说法正确的是:
A.
虚焊：是指焊锡与被焊金属没有形成金属合金，只是简单地依附在被焊接的金属表面上。
B.
假焊：是指焊点内部没有真正焊接在一起，也就是焊接物与焊锡被氧化层或焊剂的未挥发物及污物隔离。
C.
漏焊：是指应焊接点被漏掉，未进行焊接。
D.
当焊接过程中遇到虚焊、假焊、漏焊等情况，要及时进行修复，不可以有“等一等”的想法。
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【简答题】( ) 就是在一个服务区域 ( 如一个城市 ) 内只有一个或几个基站( Base Station , BS ),并由它负责移动通信的联络和控制。 ( ) 就是把整个服务区域划分为若干个无线小区( Cell ),每个小区分别设置一个基站, 负责本区移动通信的联络和控制。同时,又可在移动业务交换中心( MSC )的统一控制下,实现小区之间移动用户通信的转接,以及移动用户与市话用户的联系。
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【多选题】绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主,客观多种因素的影响,工作绩效的影响因素包括( )。
A.
激励，即调动员工的丁作积极性
B.
技能，即员工工作技巧与能力的水平
C.
企业内部的客观条件
D.
企业之外的客观环境
E.
机会的偶然性因素
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【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
再生障碍性贫血
B.
溶血性贫血
C.
巨幼细胞贫血
D.
缺铁性贫血
E.
失血性贫血
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【单选题】细胞低色素性贫血常见于
A.
巨幼细胞贫血
B.
缺铁性贫血
C.
. 溶血性贫血
D.
失血性贫血
E.
再生障碍性贫血
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【单选题】小细胞低色素性贫血常见于
A.
失血性贫血
B.
再生障碍性贫血
C.
溶血性贫血
D.
缺铁性贫血
E.
巨幼细胞性贫血
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【判断题】药物的鉴别试验是证明未知药物的真伪。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动定额是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定,其公式为:N=W/(1+R),其中W的含义是()。
A.
企业人力资源需求量
B.
企业计划期任务总量
C.
企业劳动定额
D.
计划期内生产率变动系数
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