森林中住着几群狮子,每一个狮群中都有狮子王、小狮子、公狮子和母狮子。狮子是群体动物,每只狮子都有明确的分工,狮子王不用干活,负责狮群的整体管理和猎物分配,公狮子在家照顾年幼的小狮子,并解决与其他狮群的冲突,而年轻的母狮子负责狩猎,捕捉到的猎物先让狮王吃,再分配给公狮子,然后再分配给小狮子,狩猎的母狮子们总是最后猜分到食物。 一年一度的旱季又来了,猎到的食物数量明显减少,狩猎的难度越来越大,母狮子们经常吃不饱。一头母狮子产生了许多怨气,认为自己年轻力壮,捕捉到的猎物不少,但为什么每次都要饿肚子?最终她决定单干,于是就离开了狮群。 出走的母狮子看到一群猴子在树上摘水果,就跑过去问他们: “猴子兄弟,我看你们也是集体生活,来摘水果的总是你们几个,水果拿回去后,你们是怎么分配的?” 猴子回答说: “我们摘到的水果全部上缴,猴王按拿回去的水果给我们分配食物,一般能分到采摘水果的 1/10 ,而且越难摘的水果,给我们分配的比例越高,另外,如果采摘的食物超过了一定的数量,还会分配到更多的食物。比如,如果今天我能摘到 30 根香蕉的话,前 20 根按 1/10 的比例分,后 10 根按 1/5 的比例分,这样我就可以得到 4 根香蕉。”母狮子听了非常羡慕。 思考题:猴子对水果的分配是如何实现薪酬功能的?