阅读以下案例,并根据案例回答问题。 某信息咨询公司秘书碰到这样一件事情:在她进入公司做见习秘书不久,某天上午,她的直接主管秘书遇到一件棘手的事情。家中来电话说家人突然发病住院,需她立刻赶往医院处理,而此时手中正有一份总经理要求马上起草打出的紧急信函,上午11点前需要送到总经理办公室。情急之下,将此工作委托给,并向她阐述了起草时的基本立场。完成紧急信函,仔细反复检查无误后,送到总经理办公室。总经理看到新来秘书来送文件,很奇怪,就问:“怎么是你送文件?”如实告之情况,总经理看过拟写的信函之后,非常满意,并夸奖到:“你的文字功底不错,受过专业训练的人就是不一样,一上手就写的有模有样,好好干,以后一定会有好的前途。”非常得意。中午,回来询问其有关情况,把全部过程说了一遍。还特意提到了总经理的夸奖。嘴上说“干的不错,大有前途”之类的客套话。但后来发现对她的帮助并没有真正领情,甚至有疏远提防之意。因此觉得为人小气,不够意思。 请根据案例回答问题:为什么有如此反应?有没有错误的地方?